Thẻ: công ty

Triển Vọng Nghề Nghiệp Trong Tương Lai

Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã có những nghiên cứu về tác động hiện tại và tương lai của những sự gián đoạn chính đối với mức độ việc làm, các kỹ năng, nhu cầu tìm việc làm và các mẫu tuyển dụng trong các ngành công nghiệp và quốc gia khác nhau. Bằng cách phỏng vấn các nhà quản lý chiến lược tài năng và các nhà tuyển dụng lớn nhất hiện nay, chúng ta sẽ có cái nhìn khái quát hơn về sự thay đổi việc làm cũng như nhu cầu tìm việc làm trong năm 2020.

Sự gián đoạn công nghệ đang tương tác với các yếu tố kinh tế xã hội, địa chính trị và nhân khẩu học và tạo ra nhiều ảnh hưởng lớn trong các thị trường lao động trong năm năm tới. Sự phát triển của các lĩnh vực trước đây như trí tuệ nhân tạo và máy học, robot học, công nghệ nano, in ấn 3D và di truyền học và công nghệ sinh học đang ngày càng phát triển và phổ biến hơn. Đồng thời với cuộc cách mạng công nghệ này là một sự phát triển kinh tế xã hội, địa chính trị và nhân khẩu học rộng lớn hơn, với tác động gần như tương đương với các yếu tố công nghệ.

Việc làm tăng trong năm năm tới sẽ không đủ để bù đắp những tổn thất dự kiến, có nghĩa là chúng ta có một quá trình chuyển đổi khó khăn phía trước. Xu hướng tìm việc làm hiện tại có thể dẫn đến việc làm việc trên 5,1 triệu việc làm bị mất do sự thay đổi thị trường lao động gây rối trong giai đoạn 2015-2020, với tổng số mất 7,1 triệu người sẽ gặp khó khăn trong quá trình tìm việc làm – 2/3 trong số đó có xu hướng chọn việc làm tại các văn phòng hành chính và khoảng 2 triệu người tìm việc làm trong lĩnh vực máy tính và toán học, và lĩnh vực kiến trúc và kỹ thuật. Các vai trò sản xuất và sản xuất cũng dự kiến sẽ đạt được đáy mới nhưng cũng dự kiến sẽ có tiềm năng tương đối tốt cho việc nâng cao năng suất thông qua công nghệ hơn là thay thế hoàn toàn.

Nếu bạn đang lựa chọn một trường đại học cũng như chuyên ngành có triển vọng trong tương lai, điều quan trọng nhất là bạn sẽ cần phải học chuyên sâu và không ngừng nỗ lực. Theo đánh giá từ các chuyên gia, cò hai chuyên ngành sẽ tạo ra đột phá và bước tiến mới trong vài năm tới. Thứ nhất là vai trò của nhà phân tích dữ liệu mà các công ty mong đợi sẽ giúp họ hiểu rõ hơn và rút ra được những hiểu biết sâu sắc từ các dòng dữ liệu bị phá vỡ do sự gián đoạn công nghệ. Thứ hai là vai trò của đại diện bán hàng chuyên môn, vì thực tế mỗi ngành công nghiệp sẽ cần phải có kỹ năng thương mại hoá và giải thích các dịch vụ mới của họ cho các doanh nghiệp, khách hàng chính phủ hoặc người tiêu dùng. Một loại quản lý cấp cao mới cũng sẽ được nhu cầu – một người có thể thành công chỉ đạo các công ty thông qua sự thay đổi sắp tới và gián đoạn.

Khi nhu cầu việc làm và tìm việc làm trở nên khó khăn, các công ty sẽ cảm thấy khó tuyển dụng hơn. Với những xu hướng hiện nay, sự cạnh tranh về tài năng trong các lĩnh vực có mức tăng trưởng cao như máy tính, toán học, kiến trúc và kỹ thuật, và các vai trò chiến lược và chuyên gia khác sẽ rất khốc liệt. Tìm ra những cách hiệu quả để đảm bảo tài năng vững chắc sẽ là một ưu tiên cho hầu hết các ngành công nghiệp.
Bất kể công việc bạn đang làm là gì, bạn vẫn phải chờ đợi để đối mặt với áp lực để liên tục nâng cao các kỹ năng của bạn. Ở hầu hết các ngành công nghiệp, tác động của thay đổi công nghệ và các thay đổi khác làm giảm hiệu suất làm việc cũng như các kỹ năng hiện có của nhân viên. Trung bình, vào năm 2020, hơn một phần ba số kỹ năng cốt lõi mong muốn của hầu hết các nghề nghiệp sẽ là những kỹ năng mới và chưa được đánh giá cao trong thị trường tuyển dụng hiện nay. Ngoài ra, kỹ năng và kỹ thuật cần phải được bổ sung với kỹ năng xã hội và hợp tác một cách toàn diện.

Những tác động của tự động hóa và một tương lai không có việc làm có thể trở thành mối đe dọa lớn cho các doanh nghiệp và người tìm việc làm nếu họ không biết cách thay đổi mình. Nếu họ không có những tính toán quan trọng về nhu cầu việc làm và kỹ năng một cách kịp thời có thể mang lại tổn thất về kinh tế và xã hội to lớn. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận thức được những thách thức hiện nay nhưng việc thực hiện đang có xu hướng giảm sút. Hiện nay, chỉ có 53% tổng số cán bộ nhân sự được khảo sát có lý do hoặc rất tự tin về sự phù hợp của chiến lược lực lượng lao động trong tương lai của tổ chức mình để chuẩn bị cho những thay đổi sắp tới. Đồng thời, những người lao động có tay nghề thấp hơn có thể gặp phải tình trạng không được nâng cao tay nghề trong các doanh nghiệp.
Chính phủ, doanh nghiệp – và bạn – sẽ cần một sự thay đổi suy nghĩ về giáo dục và việc làm. Để có một cuộc cách mạng việc làm diễn ra suôn sẻ, các doanh nghiệp sẽ cần phải phát triển nhân tài và thay đổi chiến lược nhân lực trong tương lai nhằm hướng đến sự phát triển mang tính đột phá. Cơ quan chính phủ sẽ cần phải chứng tỏ sự lãnh đạo chặt chẽ hơn trong việc đưa thông qua các chương trình giảng dạy và thay đổi quy định về thị trường lao động. Và tất cả chúng ta sẽ phải chịu trách nhiệm lớn lao đối với tương lai của bản thân bằng việc học tập và không ngừng nỗ lực.

Những Lời Khuyên Hàng Đầu Để Tìm Kiếm Việc Làm Tại Hà Nội

Khi tìm kiếm một công việc mới trên thị trường việc làm Hà Nội, mọi người thường nghĩ chỉ cần gửi đi CV của họ tới một công ty cụ thể và chờ đợi lời mời phỏng vấn nhưng thực tế bạn cần chuẩn bị nhiều hơn vậy. Trước khi bắt đầu quá trình tìm việc làm, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây.
Với số lượng các nhà tuyển dụng lớn, làm thế nào để bạn quyết định sẽ lựa chọn nơi nào? Nhiều nhà tuyển dụng không đăng thông tin tuyển dụng công khai vì họ muốn chọn được những người đáng tin cậy thay vì nhận hàng trăm thư ứng tuyển từ những người xa lạ. Hãy tìm kiếm thông tin tuyển dụng từ bạn bè hoặc đồng nghiệp, những người quen biết để nhận được sự giới thiêu từ họ. Bạn cũng có thể tìm thông tin tuyển dụng trên báo chí và tạp chí thương mại hay trang web của công ty để khám phá các vị trí đang cần nhân sự chuyên về lĩnh vực của bạn.
Nên nộp đơn ứng tuyển vào bao nhiêu công ty? Bạn nên chú trọng chất lượng chứ không phải số lượng. Gửi đi hàng loạt CV xin việc tới hàng chục các công ty không đồng nghĩa với việc chúng sẽ làm tăng cơ hội có được công việc mơ ước của bạn. Nhiều khả năng bạn sẽ bị ngập chìm trong các vị trí tuyển dụng không phù hợp mà không biết chọn lựa công việc nào. Nếu bạn chưa thực hiện nghiên cứu của mình trước khi gửi hồ sơ xin việc, bạn sẽ dễ mắc phải tình trạng này khi tìm việc làm.
Nếu bạn thực sự nghiêm túc trong việc tìm việc làm mới, hãy chủ động. Việc bạn chỉ đơn thuần gửi CV của mình vào các vị trí tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội và thụ động chờ đợi kết quả sẽ không đủ để giúp bạn sớm nhận được một công việc. Đặc biệt là khi trên thị trường việc làm cũng có một số lượng ứng viên có trình độ tương tự hoặc tốt hơn bạn cùng tham gia ứng tuyển. Hãy chủ động tìm các nguồn liên hệ việc làm khác thông qua các mối quan hệ quen biết và cho họ biết những gì bạn đang tìm kiếm đồng thời yêu cầu sự giúp đỡ. Nhiều nơi có nhu cầu tuyển dụng nhưng không đăng thông tin tuyển dụng công khai hoặc họ chỉ chọn lọc một số người mà họ biết. Việc thuê nhân viên mới và đào tạo thường tốn kém và mất thời gian, do đó họ sẽ thông qua các cơ quan tuyển dụng để thực hiện việc chọn lọc, tư vấn cho họ. Tuy nhiên, có nhiều cách khác để tìm được việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, tìm đến các quan tuyển dụng trung gian chỉ nên là một trong những phương pháp tìm kiếm việc làm bạn sử dụng.
Hãy thực tế và quyết đoán khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, điều đó có nghĩa là bạn hãy tự tin về điểm mạnh và khả năng tiếp thị của bản thân với một định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Nếu bạn được giới thiệu công việc hoặc được chọn để phỏng vấn, hãy trình bày một cách trung thực và sẵn sàng lắng nghe phản hồi từ họ. Cuối cùng, hãy nhớ rằng bạn không phải là lựa chọn duy nhất của nhà tuyển dụng mà bạn phải cố gắng làm cho mình trở nên nổi bật nhất.

5 Cách Để Tìm Kiếm Công Việc Tại Hà Nội

Tìm kiếm việc làm trực tuyến thường được sử dụng phổ biến với những ưu điểm vượt trội cũng như sự tiện dụng của nó. Bạn có thể tìm thấy hàng trăm vị trí tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội trong lĩnh vực bạn mong muốn. Bên cạnh đó, cũng có nhiều phương thức tìm việc làm khác, dưới đây là một vài cách bạn cũng có thể sử dụng để tìm kiếm việc làm thành công.

1. Sử dụng mạng xã hội để kêu gọi sự giúp đỡ

Việc bạn cập nhật trạng thái cá nhân trên trang mạng xã hội có thể nhận được phản hồi từ bạn bè, gia đình và thậm chí là những người bạn cũ từ rất lâu. Nếu đang trong quá trình tìm việc làm, bạn có thể cho mọi người biết mình đang có mong muốn tìm việc trong một lĩnh vực nào đó, bạn sẽ ngạc nhiên vì nhận được phản hồi từ bạn bè, họ có thể cung cấp những cơ hội việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội mà họ biết cho bạn. Thực tế là khi một người có cơ hội trở thành một chuyên gia về một điều gì đó, cho dù giới thiệu một bản nhạc mới, một cuốn sách yêu thích, hoặc trong trường hợp của bạn, nếu họ biết được thông tin về một công ty đang có nhu cầu tuyển dụng mà họ nắm rõ, họ sẽ sẵn sàng chia sẻ với bạn. Bạn cũng có thể tận dụng các trang mạng xã hội bằng cách tham gia vào hoặc theo dõi một nhóm ngành nghề chuyên môn nào đó hoặc các trang tìm việc làm khu vực, bạn sẽ tìm thấy các tin tuyển dụng được đăng và các công ty trong ngành hoặc lĩnh vực của mình đang muốn theo đuổi.

2. Nhắm mục tiêu vào các công ty cụ thể

Truy cập vào trang web của các công ty cụ thể có thể là một cách hữu hiệu cho một công việc mới. Bạn có thể nghiên cứu về công ty, đánh giá thương hiệu và văn hóa của chúng và ứng tuyển vào một vị trí công ty đang cần nhân sự. Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những công ty đầu tiên? Xét cho cùng, một thao tác tìm kiếm web cơ bản với từ khóa có thể sẽ đưa ra một danh sách các tùy chọn thậm chí nhiều kết quả công việc. Thay vào đó, hãy thử tìm kiếm danh sách các công ty uy tín nhất trong khu vực hoặc nơi bạn mong muốn. Khi tìm thấy một vài nơi thực sự thu hút sự quan tâm của bạn, hãy lên trang web của họ để tìm hiểu, nghiên cứu sâu hơn và tìm kiếm các vị trí đang có nhu cầu.

3. Liên hệ với trường học của bạn

Khi bạn còn học ở trường, sẽ có các trung tâm giới thiệu việc làm cho sinh viên, nơi có thể giúp bạn tìm được việc làm sau khi ra trường, vì vậy trước tiên hãy hoàn thiện hồ sơ của bạn và chuẩn bị phỏng vấn. Ngay cả khi bạn đã tốt nghiệp, hãy giữ liên hệ với mạng lưới cựu sinh viên vì họ có thể là một nguồn tuyệt vời để tìm một công việc mới. Họ là những người đã đi làm thường có mối liên hệ với nhiều công ty khác nhau và có thể giúp bạn liên lạc với đúng người.

4. Mở rộng giới hạn bản thân

Một trong những cách nhanh nhất để tìm việc làm là nhờ vào các mối quan hệ quen biết. Đừng giới hạn các mối quan hệ của bản thân, bạn có thể tham dự các sự kiện kết nối việc làm như ngày hội việc làm hay hội nghị ngành nghề việc làm Hà Nội. Đó là một nơi tuyệt vời để bắt đầu và hoàn toàn có thể giúp bạn làm quen với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của mình. Bạn cũng có thể tham gia các hoạt động tình nguyện, câu lạc bộ và gặp gỡ, làm quen với những người bạn mới. Càng quen biết nhiều người, bạn càng có thể có cơ hội biết được thông tin về các công ty và các vị trí tuyển dụng mà họ đang cần nhân sự.

5. Làm cho công việc tìm đến bạn

Và nếu bạn vẫn chưa thể tìm thấy bất kỳ lựa chọn tốt nào, hãy để công việc tìm đến mình. Bạn có thể tạo một blog riêng hoặc hồ sơ trực tuyến công khai với mục tiêu lôi kéo nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Đó là một cách thức mạo hiểm hơn một chút, nhưng nếu được thực hiện đúng, nó có thể đem lại kết quả không ngờ.