Thẻ: Hà Nội

Hà Nội Chú Trọng Xây Dựng Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp Nhỏ Và Vừa

Các doanh nghiệp ở Hà Nội hiện đang đối mặt với những thách thức và thời cơ lớn. Trong nền kinh tế phát triển như hiện nay, các doanh nghiệp cần có những bước tiến mới và đẩy mạnh sự phát triển về mọi khía cạnh, trong đó yếu tố quan trọng nhất là nguồn nhân lực.

Chất lượng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Hà Nội

Hà Nội có hơn 140.000 doanh nghiệp nhỏ và vừa, đứng thứ hai trên cả nước. Các doanh nghiệp luôn đóng vai trò thiết yếu với nguồn nhân lực trong nước. Hà Nội đã có những đóng góp đáng kể vào nền kinh tế của cả nước và các chính quyền địa phương cũng rất quan tâm đến vấn đề nâng cao nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp.
Trong thời gian qua, Hà Nội đã cho triển khai các trung tâm giúp đỡ các doanh nghiệp để cố vấn cho các lãnh đạo nhà nước, hỗ trợ các chương trình của Chính phủ, tư vấn việc làm, nâng cao kỹ năng làm việc trong môi trường công nghiệp cho nguồn nhân lực toàn khu vực. Những trung tâm này đã mở các lớp đào tạo việc làm , quản lý chương trình, quản trị theo nhu cầu của các doanh nghiệp. Ngoài ra, trung tâm còn tổ chức nhiều hội thảo có quy mô lớn thu hút nhiều chuyên gia và các doanh nghiệp có kinh nghiệm trong và ngoài nước.
Những năm gần đây, Hà Nội đã tổ chức đào tạo chuyên ngành Giám đốc doanh nghiệp cho gần 500 học viên, ngành quản trị doanh nghiệp với hơn 13.000 học viên cùng các lớp sơ cấp về doanh nghiệp. Trung tâm cũng chú trọng về nội dung giảng dạy và hình thức đào tạo nên thu hút sự quan tâm của nhiều học viên. Cuối năm 2015, Ban lãnh đạo TP Hà Nội cũng xét duyệt kế hoạch đẩy mạnh nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp. Thành phố đã đào tạo số lượng lớn học viên chuyên ngành giám đốc, quản trị doanh nghiệp,…
Tuy nhiên, các doanh nghiệp ở Hà Nội cũng đối mặt với nhiều khó khăn trong việc đẩy mạnh chất lượng nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp chưa chú trọng về công tác cải thiện nhân sự trên địa bàn, chưa có định hướng và chiến lược cụ thể trong tương lai.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp

Vấn đề quản trị nhân lực
– Các doanh nghiệp cần chú trọng về chất lượng của đội ngũ quản lý nhân lực. Nhà nước luôn cần sự hỗ trợ và giúp sức từ các ban ngành để nâng cao công tác đào tạo doanh nghiệp.
– Phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao.
– Doanh nghiệp cần quan tâm đến đãi ngộ, chính sách, quyền lợi của người lao động để thúc đẩy mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp.

Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp

Chủ doanh nghiệp cần có tầm nhìn xa trông rộng để phát triển các chiến lược và kế hoạch liên quan đến nhân sự. Họ cần đẩy mạnh nguồn nhân lực theo những mục tiêu cụ thể, từ đó sẽ có đánh giá khách quan hơn và chọn cho mình bước đi tốt trong tương lai.

Phát triển nguồn nhân lực

Để quá trình phát triển nguồn nhân lực được triển khai tốt đẹp, các doanh nghiệp cần tạo cho người lao động nhiều cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng cũng như kinh nghiệm thực tế. Giảng viên, chương trình đào tạo và học phí cũng là những yếu tố quan trọng. Các doanh nghiệp cũng nên phân tích tình hình thị trường lao động, từ đó lựa chọn phương pháp đào tạo tốt nhất.
Ngoài ra, doanh nghiệp nên triển khai các chiến lược tuyển dụng và đào tạo, các chương trình tư vấn việc làm, ngày hội việc làm, tổng kết đánh giá chất lượng nguồn nhân lực, chương trình định hướng nghề nghiệp trong tương lai.

Văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò rất quan trọng trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao với các doanh nghiệp ở Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng. Một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến sẽ giữ chân được nhiều ứng viên có tiềm năng. Doanh nghiệp cũng nên lắng nghe nguyện vọng và đóng góp cho hoạt động kinh doanh từ các nhân viên, từ đó điều chỉnh cho hài hòa mối quan hệ với nhân viên, giúp họ có tinh thần làm việc và có trách nhiệm hơn.

Các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp

– Lãnh đạo nhà nước và chính quyền cần có những chính sách khuyến khích cho các doanh nghiệp, hỗ trợ chi phí doanh nghiệp trong việc nâng cao và phát triển nguồn nhân lực.
– Các chính sách lao động và luật pháp cũng cần đảm bảo quyền lợi cho người lao động được tốt hơn. Bên cạnh đó cũng có những xử lý các vi phạm lao động với những người bỏ việc hoặc nghỉ ngang.

Một Hà Nội Xanh, Sạch, Đẹp Trong Tương Lai

Giải pháp xử lý rác thải và chất thải rắn, tránh tình trạng rác thải tràn ngập trong khu dân cư, hoặc một khu vực trống để trở thành nơi đổ rác trong thời gian ngắn, gây ô nhiễm môi trường là một nhiệm vụ cấp bách của thành phố. Tại cuộc họp HĐND Hà Nội ngày 12 tháng 9, vấn đề này một lần nữa đã được thảo luận để tìm giải pháp thích hợp.

Gần đây, với mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người Hà Nội, thành phố thủ đô đã thực hiện các giải pháp xử lý rác thải và quản lý đô thị. Mọi nỗ lực đều hướng đến mục tiêu của Hà Nội xanh, sạch, đẹp trong tương lai. Tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức trong quá trình thu gom và xử lý rác thải. Theo thống kê của các cơ quan hành chính, hàng ngày, Hà Nội đã sản xuất 5.400 tấn chất thải rắn, trong đó phần lớn được xử lý bằng cách chôn dưới lòng đất với công nghệ lạc hậu. Tình trạng bãi chôn lấp đã được đề cập đến, chưa kể đến thói quen đổ rác ở bất cứ nơi nào họ muốn, hoặc đổ rác vào khu vực bị cấm.

Đại diện Hội đồng nhân dân Hà Nội cho hay, nếu thành phố không nỗ lực đầu tư vào dự án xử lý rác thì sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trong tương lai. Các nhà lãnh đạo Hà Nội cho biết, mục tiêu của Hà Nội là kêu gọi đầu tư và áp dụng các công nghệ hiện đại để xử lý rác thải, nhằm biến rác thành năng lượng xanh. Trên thực tế, Hà Nội đã nỗ lực trong việc xử lý rác thải và biến chúng thành những sản phẩm hữu ích. Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, sau sự kiện xúc tiến đầu tư 2016, đã có 36 nhà đầu tư từ Việt Nam và nước ngoài gửi hồ sơ và bày tỏ quan tâm đến nhà máy xử lý chất thải của thành phố. Hà Nội đã xây dựng được 12 tiêu chí để lựa chọn nhà đầu tư, trong đó công nghệ phải thân thiện với môi trường mà không có sự phát thải carbon dioxin. Như vậy, Hà Nội đã hoàn thành quá trình lựa chọn nhà đầu tư để xử lý rác thải Nam Sơn, dự kiến dự án sẽ được khởi công trước ngày 10 tháng 10 và với công suất ước tính giai đoạn 1 đạt 2.000 tấn rác xử lý mỗi ngày, sử dụng công nghệ đạt tiêu chuẩn Châu Âu.

Về vấn đề chất thải xây dựng, Ông Nguyễn Đức Chung cho biết, hiện nay một số doanh nghiệp đã nhập khẩu máy móc chuyên dụng để biến những chất thải xây dựng này thành cát. Hà Nội đã chọn các địa điểm tại Hoàng Mai, Thanh Trì, Gia Lâm, và Đông Anh làm điểm đến tiềm năng để bắt đầu dự án. Như vậy, chất thải các loại sẽ gọn gàng hơn và trở thành sản phẩm hữu ích.

Mặc dù rất nhiều việc phải làm, nhưng với quyết tâm và nhận thức của lãnh đạo Hà Nội và cộng đồng, nhiều người hy vọng trong một tương lai gần, rác thải và chất thải rắn tại Hà Nội sẽ được đối xử hiệu quả và biến thành năng lượng xanh hoặc các sản phẩm hữu ích , với mục tiêu biến Hà Nội thành một thành phố xanh, sạch và đẹp.

Hà Nội Duy Trì Bản Sắc Văn Hóa Nhằm Thúc Đẩy Tăng Trưởng

Tổng Bí thư Đảng Cộng sản Việt Nam – Ông Nguyễn Phú Trọng cho biết, Hà Nội cần chú ý đến việc duy trì bản sắc văn hoá của thành phố, đó là sự hỗ trợ tinh thần thúc đẩy sự phát triển của thủ đô.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã đưa ra yêu cầu trong một phiên họp làm việc giữa Bộ Chính trị và Ban Thường vụ thành ủy Hà Nội ngày 20 tháng 10 để rà soát lại việc thực hiện Nghị quyết 11-NQ / TW của Bộ Chính trị năm năm về định hướng và nhiệm vụ phát triển của thủ đô năm 2011 và 2020.

Theo Đảng bộ thành phố, Hà Nội đã đạt được mức tăng trưởng GDP trung bình hàng năm (GRDP) là 7,57% mỗi năm, trong khi GRDP bình quân đầu người ước đạt 79,4 triệu đồng (3.500 đô la Mỹ), tăng 1,7 lần so với năm 2011.

Các ngành dịch vụ hiện chiếm 67,09% nền kinh tế địa phương, tiếp theo là công nghiệp-xây dựng với 29,69% và nông nghiệp là 3,22%. Với sự cải thiện đáng kể về môi trường đầu tư, Hà Nội xếp thứ 14 trong số 63 tỉnh, thành phố trong cả nước về chỉ số năng lực cạnh tranh tỉnh 2016, nhảy 37 bậc từ năm 2012.

Thành phố đã đạt được nhiều thành tích về văn hoá, giáo dục, y tế, thể thao.

Đảng bộ Thành phố cho biết thủ đô Hà Nội cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ trong việc bảo đảm an ninh trong các sự kiện chính trị lớn của Đảng và Nhà nước.

Tại cuộc họp, Tổng Bí Thư Nguyễn Phú Trọng đã nêu lên vai trò của thủ đô Hà Nội đối với sự phát triển của cả nước. Trong thời kỳ cải cách và công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội cần lưu ý đến việc duy trì bản sắc văn hoá vì đây là nguồn lực tinh thần tạo ra sức mạnh cho sự phát triển của thủ đô.

Ông nhấn mạnh rằng vì Hà Nội là địa điểm của các cơ quan đại diện ngoại giao, các tổ chức quốc tế và các cơ quan trung ương của các nước khác thì phải là một thành phố văn minh và làm việc bên ngoài tốt hơn.

Ông nói thêm rằng tổ chức Đảng của Hà Nội là tổ chức lớn nhất của Việt Nam với gần 400.000 đảng viên, trong đó có các nhà lãnh đạo cấp cao của Đảng và Nhà nước. Vì vậy, tổ chức Đảng của Hà Nội phải là một hình mẫu chuẩn mực cho những tỉnh thành khá trên cả nước.

Lãnh đạo Đảng, nhà nước thường xuyên quan tâm, chỉ đạo thành phố Hà Nội để tối ưu hóa sự hỗ trợ của các cơ quan trung ương, các ngành và các địa phương khác để tạo bước đột phá cho phát triển địa phương trong thời gian tới.

Sôi Động Sàn Giao Dịch Việc Làm Hà Nội

Trên địa bàn Hà Nội, mỗi năm có hàng vạn người lao động có nhu cầu tìm việc làm nhất là lao động nông thôn ở các tỉnh lân cận. Thời gian vừa qua, Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội triển khai các sàn, các điểm giao dịch ở quận, huyện nhằm tạo điều kiện cho người lao động được tư vấn, tiếp cận thông tin chính xác, hạn chế rủi ro trong quá trình tuyển dụng.

Từ sàn giao dịch việc làm vệ tinh…

Vào quý 3 năm 2017, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã chủ động phối hợp với các quận, huyện mở sàn giao dịch việc làm vệ tinh ở huyện Ba Vì và Đông Anh.

Hiện có hơn 3.000 doanh nghiệp đang đầu tư, sản xuất trong các cụm công nghiệp Đông Anh; cụ thể có 100 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, 11 doanh nghiệp nhà nước, 2.000 doanh nghiệp tư nhân; sử dụng hơn 16 vạn lao động, trong đó lao động đã qua đào tạo nghề ngắn hạn, dài hạn là 71,23%. Việc hình thành và hoạt động hiệu quả của sàn giao dịch việc làm tạo cơ hội tìm việc phù hợp, giải quyết thất nghiệp, tư vấn chế độ chính sách, tăng thu nhập và ổn định cuộc sống cho người lao động.

Chị Nguyễn Thuý Hồng, 35 tuổi, ngụ tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh vừa tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh, chị chia sẻ: “Tôi đến nhờ tư vấn và xin việc làm, tôi đã tìm được công việc phù hợp trong thời gian nuôi con nhỏ.”

Theo anh Lê Văn Túc, 32 tuổi, thường trú phường Đông Ngạc, quận Bắc Từ Liêm cũng đến sàn giao dịch vệ tinh Đông Anh để kiếm việc làm, anh Túc chia sẻ: “Vùng ngoại thành và ven nội đô rất thiếu thông tin về tuyển dụng nên việc mở nhiều sàn, điểm giao dịch việc làm góp phần đưa thông tin đến vùng ven nhất là tại địa bàn tập trung nhiều cụm công nghiệp, khu công nghiệp như huyện Đông Anh.”

Phó trưởng phòng bảo hiểm thất nghiệp(thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội), Ông Hải Anh phát biểu: “Qua quá trình khảo sát nhu cầu, sàn giao dịch việc làm tuyển dụng Hà Nội đã mời 16 công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động dịch vụ, kỹ thuật, phổ thông,…Do đó, hàng trăm người lao động tìm được việc làm mới. ”

Đại diện sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh, Bà Bùi Thị An cho biết: “Từ khi sàn đi vào hoạt động từ cuối tháng 5-2017 đến nay, chúng tôi đã tổ chức 26 phiên giao dịch việc làm, kết nối được 136 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm lao động và có khoảng 200 người tìm việc đã có việc làm ổn định.”

… đến các điểm giao dịch việc làm

Năm 2016, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 102 phiên giao dịch việc làm; cụ thể là có 96 phiên tổ chức định kỳ hàng tuần vào ngày thứ 3, thứ 5, tổ chức 6 phiên lưu động ở các quận, huyện. Ngoài ra trung tâm còn xây dựng nhiều điểm giao dịch việc làm vệ tinh tại quận Long Biên, Nam Từ Liêm và huyện Ứng Hoà, Mê Linh, Sóc Sơn, Hoài Đức, Gia Lâm. Ở những điểm này luôn có chỉ tiêu tuyển dụng hàng ngày cho người dân địa phương, vùng phụ cận liên hệ để tìm việc.

Năm điểm giao dịch việc làm tạo sự thống nhất về cơ sở dữ liệu của sàn giao dịch việc làm trung tâm, nắm bắt được cung-cầu lao động ở Hà Nội. Vì vậy việc kết nối giữa người lao động tìm việc, nhà doanh nghiệp nhằm giúp các công ty có cơ hội đăng thông tin tuyển dụng và giúp họ tuyển nhân viên cũng trở nên dễ dàng hơn.

Trong ngày 23 tháng 9 vừa qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội liên kết cùng Phòng ldtb và xh quận Bắc Từ Liêm tổ chức điểm giao dịch việc làm lưu động dành cho người lao động trên địa bàn thủ đô. Đến tham dự phiên giao dịch có 42 đơn vị tham gia tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như y tế, viễn thông, dịch vụ, công nghệ thông tin,…đặc biệt có ba đơn vị tuyển người lao động khuyết tật. Mức lương bình quân mà công ty tuyển dụng trả khoảng 5-15 triệu vnd. Kết thúc phiên giao dịch đã có hơn 1.000 ứng viên tìm được việc làm phù hợp.

Kết nối thành công 31,36% cung – cầu lao động

Theo báo cáo từ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, nhưng trung tâm đã chủ động xúc tiến, tư vấn và kết nối hiệu quả nhà tuyển dụng với người lao động thông qua các phiên, sàn việc làm vệ tinh trên địa bàn Hà Nội. Chúng tôi thống kê được tỉ lệ người lao động được tuyển dụng so với tỉ lệ người lao động tham gia phỏng vấn là 31,36 %, đây là kết quả rất đáng khích lệ cho những nỗ lực thời gian qua của cán bộ nhân viên trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội.

Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, ông Nguyễn Toàn Phong phát biểu: Để làm tốt hơn hoạt động của sàn giao dịch việc làm, trung tâm đã bố trí cán bộ có chuyên môn sâu, năng động, nhiệt tình để nắm bắt tiêu chí tuyển dụng của từng chức vụ, vị trí mà doanh nghiệp yêu cầu từ đó sàn lọc hồ sơ người lao động, phỏng vấn người lao động, tư vấn giải đáp thắc mắc để tìm ứng viên phù hợp nhất và gửi hồ sơ ứng viên đến công ty tuyển dụng để họ xem xét. Qua đó giúp tăng khả năng được tuyển dụng của người lao động và đáp ứng tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp tại phiên giao dịch việc làm.  Đồng thời trung tâm thường xuyên tổ chức phỏng vấn online ở nhiều sàn việc làm vệ tinh giúp doanh nghiệp, người lao động rút ngắn khoảng cách địa lý, tiết kiệm thời gian. Bằng sự nỗ lực hết mình, tin tưởng rằng trong thời gian sắp tới Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ gặt hái được nhiều thành tựu hơn nữa.

Khai Trương Hội Chợ Sách Hà Nội 2017

Để đáp ứng nhu cầu đọc sách và tôn vinh văn hóa đọc của người Việt, Hà Nội đã tổ chức hội chợ sách cuối năm 2017. Tham dự lễ khai trương có Phó Bí thư Đảng ủy Hà Nội Đào Đức Toàn và Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Ngô Văn Quây, cùng với lãnh đạo các cơ quan hành chính và hàng nghìn độc giả.

Phát biểu tại lễ khai mạc, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Ngô Văn Quỳ chia sẻ về tầm quan trọng của sách trong cuộc sống của người Hà Nội, sự kiện này thúc đẩy việc đọc văn hoá và đánh giá cao sách ở Hà Nội qua nhiều thế hệ, Hà Nội đã phát triển thêm không gian đọc sách cùng với việc khuyến khích công dân đọc sách như: phố Hà Nội ngày 19 tháng 12, các sự kiện của sách Xuân, hội chợ sách trẻ em và hội chợ sách Hà Nội nhân dịp kỷ niệm ngày giải phóng Hà Nội.

Năm 2017, với tinh thần khởi sự lan rộng trong cộng đồng, hội chợ sách Hà Nội với chủ đề “Sách và Khởi đầu” sẽ là nơi lý tưởng để độc giả, đặc biệt là những người trẻ tuổi tìm kiếm những cuốn sách đầy cảm hứng của họ, trong đó họ có thể học câu chuyện và kinh nghiệm từ quá trình thành lập doanh nghiệp thành công. Hơn nữa, độc giả sẽ có cơ hội lắng nghe những lời khuyên thiết thực từ các diễn giả nổi tiếng qua hàng loạt các sự kiện thảo luận, chẳng hạn như: “Công nghệ mới khởi nghiệp 4.0”, “Động não và công cụ khởi sự – Thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn” và khởi động “. Chủ đề chính của hội chợ sách được đặt tên là “Sách và khởi nghiệp”, đây là đầu mối của không gian đọc ở Thành Thăng Long, nơi những cuốn sách về kiến thức và kinh nghiệm trong quá trình khởi sự được hiển thị. Ngoài ra, còn có sách về sản phẩm sáng tạo, tài liệu hướng dẫn để tiếp cận Quỹ Khởi động.

Trong 5 ngày của Hội chợ sách, ngoài việc giới thiệu và xuất bản sách, sẽ có nhiều cuộc thảo luận và hội thảo như: Giới thiệu bản quyền của 23 nhà xuất bản đến từ Đức, Pháp, Anh và Nhật Bản – đây là các nhà xuất bản sẽ tham gia vào năm 2017 hội chợ sách ở Frankfurt; Thảo luận “Thế giới – Sự biến đổi lịch sử”; Thảo luận “triều đại nhà Lý” nhân dịp tái xuất bản “8 vị vua thời Lý” của Hoàng Quốc Hải; Thảo luận “Cùng nhau đọc sách”, chia sẻ phải đọc sách, hướng dẫn người đọc cách đọc sách đúng; Trao đổi và trao đổi kinh nghiệm về dạy con với tác giả “Giảng dạy trẻ em tự học”; thảo luận “Mẹ Việt Nam giúp trẻ học tiếng Anh hiệu quả”. Bên cạnh đó, độc giả sẽ có dịp gặp gỡ và thảo luận với các thành viên câu lạc bộ đọc sách Nha Nam qua sự kiện “Sách thay đổi tôi”.

Bên cạnh đó, một số sự kiện bên lề hội chợ sách Hà Nội năm 2017 sẽ thu hút độc giả, đặc biệt là trẻ nhỏ như: Sách song ngữ Anh – Việt và trò chơi tương tác với sách; Học toán thông qua các câu chuyện văn học, đọc không gian và các hoạt động khác sẽ được duy trì như các sự kiện trước đây như: sách cà phê, vẽ chân dung, sân chơi cho trẻ em và kết nối wifi miễn phí cho du khách. Để thể hiện sự đánh giá cao đối với độc giả, trong các sự kiện, nhà xuất bản sẽ giảm giá sách với mức giá hấp dẫn.

Tại sự kiện này, bên cạnh 32 nhà xuất bản ở Việt Nam có 155 gian hàng, sẽ có một số nhà xuất bản từ ASEAN và 26 nhà xuất bản quốc tế đến từ Đức, Hàn Quốc, Mỹ, Ấn Độ,…

Hà Nội Cải Thiện Môi Trường Doanh Nghiệp Để Thu Hút Đầu Tư

Hà Nội tập trung tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào các dự án công nghệ cao, năng lượng sạch, dịch vụ chất lượng cao thông qua các hình thức FDI, PPP và các nguồn lực xã hội.

Đây là tuyên bố của Phó chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Doãn Toản tại Hội thảo Hà Nội gặp Nhóm Doanh nghiệp Anh tại Việt Nam (BBGV) nhằm tăng cường hợp tác kinh tế, được tổ chức bởi Cơ quan Xúc tiến Thương mại Hà Nội (HPA) vào tháng 10 12.

Theo HPA, hiện nay Hà Nội nằm trong top 3 của Việt Nam về thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), với tổng vốn đăng ký 26,6 tỷ USD, và 4.165 dự án, chiếm 17,4% tổng vốn đầu tư dự án và 8,7% tổng vốn đăng ký trong nước. Trong đó, các dự án từ các nhà đầu tư Anh đã đóng góp đáng kể vào doanh thu của ngân sách nhà nước, đóng góp khoảng. 12-13% doanh thu của Hà Nội.

FDI từ Anh sang Hà Nội bao gồm 66 dự án đang triển khai với tổng mức đầu tư 416,7 triệu USD, đứng thứ 13 trong số các nước đầu tư vào Hà Nội. Liên quan đến các mối quan hệ thương mại giữa Hà Nội và Anh vào năm 2016 với tổng giá trị xuất khẩu từ Hà Nội đi Anh là 524 triệu USD, đóng góp 4,9% trong tổng kim ngạch xuất khẩu của Hà Nội. Giá trị nhập khẩu của Hà Nội từ Anh là 142 triệu USD, đóng góp 0,6% tổng giá trị nhập khẩu của Hà Nội.

Phó trưởng đoàn tại Đại sứ quán Anh tại Hà Nội Steph Lysaght cho biết, hiện nay sức cạnh tranh của Hà Nội đã được cải thiện đáng kể trong 20 năm qua, dẫn đến môi trường kinh doanh được cải thiện ở Hà Nội nói riêng và ở Việt Nam nói chung. Tuy nhiên, nhằm thu hút thêm nhiều nhà đầu tư nước ngoài đến Hà Nội, thủ tục thuế và thủ tục hải quan phải được cải tiến theo thủ tục đơn giản, tăng tính minh bạch, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của Hà Nội trong khu vực và thị trường thế giới. Môi trường doanh nghiệp là một trong những yếu tố thúc đẩy việc hợp tác thương mại với các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Phát biểu tại buổi hội thảo, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Doãn Toản biết, gần đây mối quan hệ thương mại giữa Hà Nội và Anh đã đạt được những kết quả nhất định, nhưng vẫn còn một chặng đường dài để nhận ra tiềm năng, thế mạnh và nhu cầu của cả hai bên. Trong thời gian tới, Hà Nội sẽ cải thiện điều kiện kinh doanh, tập trung tạo điều kiện cho các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào các dự án trong lĩnh vực công nghệ cao, năng lượng sạch, dịch vụ chất lượng cao. Đây sẽ là nền tảng để các doanh nghiệp Anh đầu tư vào các lĩnh vực có thế mạnh của họ như tài chính ngân hàng, giáo dục và đào tạo, du lịch, thương mại, thông tin và công nghệ, công nghệ cao.