Thẻ: người lao động

Con Đường Nào Cho Sinh Viên Hà Nội Trước Xu Thế Việc Làm Mới

Vào ngày 26/3 vừa qua, tại Hà Nội vừa mới diễn ra ngày hội Tư vấn hướng nghiệp và Tìm việc làm năm 2019 với chủ điểm là “Nhân lực thời công nghiệp 4.0”. Chương trình đã diễn ra dưới sự phối hợp và chỉ đạo của báo Lao động Thủ đô và Trung tâm dịch vụ Việc làm Hà Nội cùng với sự kết nối của Trung tâm Hỗ trợ việc làm cho sinh viên. Ngày hội này không chỉ tạo điều kiện tìm việc làm phụ hợp cho các em sinh viên mà còn là cơ hội tốt hiếm có để học sinh, sinh viên và cả người lao động được giao lưu, trao đổi thông tin với các doanh nghiệp trong và ngoài khu vực. Tại đây, các sinh viên và người lao động trẻ sẽ được nghe lãnh đạo đến từ các doanh nghiệp có tiềm năng và nhu cầu trong khâu tuyển dụng tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm làm việc để đáp ứng nhu cầu công việc, định hướng nghề nghiệp tương lai, nghe tư vấn những xu hướng phát triển ngành nghề trong thời đại cách mạng công nghiệp mới – công nghiệp 4.0.
Ngoài ra, các sinh viên đang có nhu cầu tìm việc làm cũng được tiếp cận chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhu cầu lao động và việc làm Hà Nội trong năm nay cũng như xu thế việc làm trong tương lai gần sẽ thay đổi như thế nào. Được biết, tham gia Ngày hội tư vấn hướng nghiệp và Việc làm Hà Nội có đến hơn 30 đơn vị tham gia công tác tuyển dụng trực tiếp, với khoảng 900 chỉ tiêu tuyển dụng việc làm dành cho đối tượng là sinh viên mới tốt nghiệp và lao động chưa có kinh nghiệm làm việc. Bên cạnh đó, chỉ tiêu tuyển dụng cho vị trí yêu cầu kinh nghiệm là 735 vị trí. Các vị trí đang được tuyển dụng cho thấy sự phong phú trong các ngành nghề, trình độ, từ lao động phổ thông đến các công việc dành cho người có trình độ nghiệp vụ hoặc đã qua đào tạo chuyên nghiệp,…
Để giải quyết việc làm cho người lao động trên thị trường việc làm Hà Nội luôn luôn là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của tổ chức Công đoàn thành phố. Đặc biệt, trong bối cảnh Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang mang đến nhiều cơ hội cũng như các thách thức tiềm tàng đang đặt ra cho hoạt động công đoàn và cả phía người lao động, vấn đề trang bị kỹ năng, nâng cao nhận thức cho người lao động để giữ họ vẫn giữ được việc làm đồng thời đáp ứng tất cả yêu cầu của việc làm trong thời kỳ mới càng trở thành một vấn đề cấp bách hơn bao giờ hết.
Đánh giá cao ý nghĩa thiết thực của Ngày hội tư vấn hướng nghiệp và việc làm “Nhân lực thời công nghiệp 4.0”, chúng tôi mong các sinh viên và cả người lao động trẻ sẽ tìm được việc làm như ý muốn của bản thân cũng như thu hoạch được những thông tin bổ ích về thị trường lao động hiện tại và tương lai gần, học hỏi được những kiến thức quý về kỹ năng tìm việc nhanh, kỹ năng làm việc với sự tiện nghi của công nghệ thông tin và phần nào đáp ứng được yêu cầu nghề nghiệp tạo hành trang vững vàng khi tốt nghiệp. Các doanh nghiệp nhờ đó sẽ tìm được những nhân viên mới phù hợp với hoạt động kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp mình.
Cuộc cách mạng công nghiệp thời 4.0 vẫn đang diễn ra và diễn ra nhanh chóng mang theo nhiều thay đổi tích cực cho thế hệ trẻ ngày nay. Đơn cử như trong lĩnh vực nhân sự, các ứng viên việc làm được đòi hỏi phải có cái nhìn tổng quát về thông tin chung của nhà tuyển dụng. Khi tự động hóa, số hóa đang dần dần thay thế cho lao động con người trong nhiều lĩnh vực trong sự vận động của nền kinh tế, người lao động muốn trụ lại chắc chắn sẽ phải thích ứng nhanh nhạy với sự thay đổi của quá trình sản xuất hoặc nếu không họ sẽ bị đào thải sớm.
Điều quan trọng là không chỉ tạo ra môi trường kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động mà giờ đây các hội chợ việc làm cũng chính là cơ hội thiết thực để cá bạn sinh viên tiếp cận với thị trường lao động theo phương pháp tích cực, từ đó sẽ học hỏi, trau dồi, trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi cao với những biến động khó lường của thị trường lao động và việc làm.

Sôi Động Sàn Giao Dịch Việc Làm Hà Nội

Trên địa bàn Hà Nội, mỗi năm có hàng vạn người lao động có nhu cầu tìm việc làm nhất là lao động nông thôn ở các tỉnh lân cận. Thời gian vừa qua, Sở lao động thương binh và xã hội Hà Nội triển khai các sàn, các điểm giao dịch ở quận, huyện nhằm tạo điều kiện cho người lao động được tư vấn, tiếp cận thông tin chính xác, hạn chế rủi ro trong quá trình tuyển dụng.

Từ sàn giao dịch việc làm vệ tinh…

Vào quý 3 năm 2017, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã chủ động phối hợp với các quận, huyện mở sàn giao dịch việc làm vệ tinh ở huyện Ba Vì và Đông Anh.

Hiện có hơn 3.000 doanh nghiệp đang đầu tư, sản xuất trong các cụm công nghiệp Đông Anh; cụ thể có 100 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài, 11 doanh nghiệp nhà nước, 2.000 doanh nghiệp tư nhân; sử dụng hơn 16 vạn lao động, trong đó lao động đã qua đào tạo nghề ngắn hạn, dài hạn là 71,23%. Việc hình thành và hoạt động hiệu quả của sàn giao dịch việc làm tạo cơ hội tìm việc phù hợp, giải quyết thất nghiệp, tư vấn chế độ chính sách, tăng thu nhập và ổn định cuộc sống cho người lao động.

Chị Nguyễn Thuý Hồng, 35 tuổi, ngụ tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh vừa tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh, chị chia sẻ: “Tôi đến nhờ tư vấn và xin việc làm, tôi đã tìm được công việc phù hợp trong thời gian nuôi con nhỏ.”

Theo anh Lê Văn Túc, 32 tuổi, thường trú phường Đông Ngạc, quận Bắc Từ Liêm cũng đến sàn giao dịch vệ tinh Đông Anh để kiếm việc làm, anh Túc chia sẻ: “Vùng ngoại thành và ven nội đô rất thiếu thông tin về tuyển dụng nên việc mở nhiều sàn, điểm giao dịch việc làm góp phần đưa thông tin đến vùng ven nhất là tại địa bàn tập trung nhiều cụm công nghiệp, khu công nghiệp như huyện Đông Anh.”

Phó trưởng phòng bảo hiểm thất nghiệp(thuộc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội), Ông Hải Anh phát biểu: “Qua quá trình khảo sát nhu cầu, sàn giao dịch việc làm tuyển dụng Hà Nội đã mời 16 công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động dịch vụ, kỹ thuật, phổ thông,…Do đó, hàng trăm người lao động tìm được việc làm mới. ”

Đại diện sàn giao dịch việc làm vệ tinh Đông Anh, Bà Bùi Thị An cho biết: “Từ khi sàn đi vào hoạt động từ cuối tháng 5-2017 đến nay, chúng tôi đã tổ chức 26 phiên giao dịch việc làm, kết nối được 136 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm lao động và có khoảng 200 người tìm việc đã có việc làm ổn định.”

… đến các điểm giao dịch việc làm

Năm 2016, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 102 phiên giao dịch việc làm; cụ thể là có 96 phiên tổ chức định kỳ hàng tuần vào ngày thứ 3, thứ 5, tổ chức 6 phiên lưu động ở các quận, huyện. Ngoài ra trung tâm còn xây dựng nhiều điểm giao dịch việc làm vệ tinh tại quận Long Biên, Nam Từ Liêm và huyện Ứng Hoà, Mê Linh, Sóc Sơn, Hoài Đức, Gia Lâm. Ở những điểm này luôn có chỉ tiêu tuyển dụng hàng ngày cho người dân địa phương, vùng phụ cận liên hệ để tìm việc.

Năm điểm giao dịch việc làm tạo sự thống nhất về cơ sở dữ liệu của sàn giao dịch việc làm trung tâm, nắm bắt được cung-cầu lao động ở Hà Nội. Vì vậy việc kết nối giữa người lao động tìm việc, nhà doanh nghiệp nhằm giúp các công ty có cơ hội đăng thông tin tuyển dụng và giúp họ tuyển nhân viên cũng trở nên dễ dàng hơn.

Trong ngày 23 tháng 9 vừa qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội liên kết cùng Phòng ldtb và xh quận Bắc Từ Liêm tổ chức điểm giao dịch việc làm lưu động dành cho người lao động trên địa bàn thủ đô. Đến tham dự phiên giao dịch có 42 đơn vị tham gia tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như y tế, viễn thông, dịch vụ, công nghệ thông tin,…đặc biệt có ba đơn vị tuyển người lao động khuyết tật. Mức lương bình quân mà công ty tuyển dụng trả khoảng 5-15 triệu vnd. Kết thúc phiên giao dịch đã có hơn 1.000 ứng viên tìm được việc làm phù hợp.

Kết nối thành công 31,36% cung – cầu lao động

Theo báo cáo từ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mặc dù hoạt động kinh doanh của nhiều doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, nhưng trung tâm đã chủ động xúc tiến, tư vấn và kết nối hiệu quả nhà tuyển dụng với người lao động thông qua các phiên, sàn việc làm vệ tinh trên địa bàn Hà Nội. Chúng tôi thống kê được tỉ lệ người lao động được tuyển dụng so với tỉ lệ người lao động tham gia phỏng vấn là 31,36 %, đây là kết quả rất đáng khích lệ cho những nỗ lực thời gian qua của cán bộ nhân viên trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội.

Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, ông Nguyễn Toàn Phong phát biểu: Để làm tốt hơn hoạt động của sàn giao dịch việc làm, trung tâm đã bố trí cán bộ có chuyên môn sâu, năng động, nhiệt tình để nắm bắt tiêu chí tuyển dụng của từng chức vụ, vị trí mà doanh nghiệp yêu cầu từ đó sàn lọc hồ sơ người lao động, phỏng vấn người lao động, tư vấn giải đáp thắc mắc để tìm ứng viên phù hợp nhất và gửi hồ sơ ứng viên đến công ty tuyển dụng để họ xem xét. Qua đó giúp tăng khả năng được tuyển dụng của người lao động và đáp ứng tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp tại phiên giao dịch việc làm.  Đồng thời trung tâm thường xuyên tổ chức phỏng vấn online ở nhiều sàn việc làm vệ tinh giúp doanh nghiệp, người lao động rút ngắn khoảng cách địa lý, tiết kiệm thời gian. Bằng sự nỗ lực hết mình, tin tưởng rằng trong thời gian sắp tới Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ gặt hái được nhiều thành tựu hơn nữa.

Hà Nội Tăng Cường Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động

Thời gian vừa qua, với chủ trương tập trung, tăng cường, đẩy mạnh chính sách giải quyết việc làm cho người lao động và ổn định thị trường việc làm, Hà Nội đã đạt được những thành quả tích cực góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp và tạo cơ hội việc làm cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, bên cạnh đó tiếp tục mục tiêu nâng cao chất lượng kênh cung cầu lao động.
Theo điều tra thực tế cho thấy vừa qua, thành phố đã tạo được hàng trăm ngàn việc làm cho người lao động, vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra. Tỷ lệ người lao động được qua đào tạo cũng không ngừng được nâng cao. Tỷ lệ người lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài cũng đạt kết quả đáng kể. Các ban ngành chuyên môn đã chấp thuận hàng chục ngàn vị trí công việc dự kiến sử dụng lao động người nước ngoài, cấp hàng ngàn giấy phép lao động. Việc kết hợp tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp và vệ tinh đã nâng cao tỷ lệ giải quyết nhu cầu tìm việc làm của người lao động, giúp họ tìm được công việc phù hợp. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, thu hút hàng ngàn doanh nghiệp, đơn vị tham gia tuyển dụng. Nhiều người lao động có nhu cầu tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội tham gia và được phỏng vấn, tư vấn hướng nghiệp và hàng ngàn người được tuyển dụng. Tỷ lệ người thất nghiệp cũng giảm xuống đáng kể, số người được hỗ trợ học nghề và được đào tạo tăng. Sở cũng tiến hành kiểm tra, đánh giá hiệu quả hoạt động của các điểm, sàn giao dịch việc làm, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm.
Thành quả đạt được nêu trên là nhờ có sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban ngành và việc thực hiện hiệu quả các giải pháp tạo việc làm, thúc đẩy thị trường lao động. Nhu cầu của nhà tuyển dụng và người lao động được kết hợp ngày càng chặt chẽ. Thông tin về thị trường lao động và tin tuyển dụng được tăng cường và công khai tới mọi đối tượng người lao động. Bên cạnh đó, công nghệ thông tin được ứng dụng vào công việc để hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp cũng như người lao động dễ dàng tìm kiếm, tra cứu, kết nối thông tin trên hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động của thành phố. Chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu việc làm Hà Nội cho người lao động được cải thiện và đẩy mạnh.
Mục tiêu trong những năm tới của Hà Nội vẫn là tập trung giải quyết việc làm nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Chủ trương xây dựng mối quan hệ lao động hài ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và chính sách hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động là một những việc cần thực hiện hàng đầu. Theo đó, Hà Nội vẫn sẽ tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả tổ chức các sàn giao dịch, phiên giao dịch việc làm thu hút người lao động đến tìm việc. Các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, công tác thông tin về thị trường lao động cần được thực hiện hiệu quả. Nhu cầu của doanh nghiệp được xác định một cách rõ ràng từ đó xác định các ngành nghề cần tập trung đào tạo để cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Hệ thống giáo dục nghề nghiệp cần được không ngừng nâng cao chất lượng nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Trong đó đặc biệt chú trọng đào tạo nhân lực cho các ngành nghề cần nhân lực có trình độ kỹ thuật, chất lượng cao. Mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo nghề nghiệp cần được triển khai rộng rãi nhằm cân bằng cung-cầu lao động. Thành phố cũng sẽ tập trung cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích vốn đầu tư của doanh nghiệp trong và ngoài nước, từ đó tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động. Công tác dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn cần bám sát thực tế, mạng lưới hệ thống cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường việc làm Hà Nội cần chính xác và toàn diện.